Archiv článků

KDO STOJÍ ZA PROJEKTEM BUSINESS EVOLUTION? SEZNAMTE SE S DANIELOU AIDAN.

01.12.2016 10:03
Daniela Aidan, zakladatelka a CEO vzdělávací společnosti Business Evolution, je expertkou na vývoj firemních systémů a tvorbu organických, živých firemních struktur. Je autorkou systemického modelu ŽIVÁ FIRMA a metodiky systemického tvůrčího procesu, tzv. TVŮRČÍ DÍLNY. Jako lektorka vede...

CO MÁ MATEMATIKA SPOLEČNÉHO S ŘÍZENÍM FIREM?

17.11.2016 12:21
  Pokud chceme vytvářet prosperující živé firemní struktury, bude nutné tvořit je stejným způsobem, jako to dělá příroda.    Matematika kolem nás Matematiku najdete ve všem živém v přírodě. Všechny organické struktury se vyznačují matematickou přesností a geometricky přesným...

5 BUSINESS ELEMENTS - GPS PRO PERSONALISTY

14.11.2016 14:05
Oheň. Země. Vzduch. Voda. Éther. Pět živlů, které jsou hnacím motorem nejen v přírodě, ve všech živých organismech a samozřejmě také v člověku.  Živly působí i v týmech a ve firmách. Ovlivňují firemní kulturu, pracovní vztahy, cash-flow či schopnost tvořit, přinášet výsledky a...

PROČ POŘÁDÁME TVŮRČÍ DÍLNY A NE ŠKOLENÍ O LEADERSHIPU

21.10.2016 12:35
  Je naprosto jasné, že pouze kvalifikovaní a silní lídři dokážou změnit současný stav byznysu. Vyrábět nové smysluplné produkty, které zlepší život a pomohou lidem. Proto je teď leadership tak horké téma. Kde ale jsou tihle kvalifikovaní lídři? Schopnost být a žít jako lídr stojí na dvou...

INOVUJME PŘÍSTUP K INOVACÍM

19.09.2016 11:40
Inovace poháněná konkurencí V současném světě inovace znamená zdokonalení. Hlavním hnacím motorem takového inovování je konkurence. Kdo z koho. Vytváříme produkty, které mezi sebou soutěží. Jeden vyhrává, druhý zaniká. To je mužská strategie. Takový druh inovace jednou narazí na svůj...

JAK SE OCHUTNÁVAJÍ INOVACE, které zlepšují život a vztahy ve firmách

31.07.2016 12:38
… aneb jak probíhal ochutnávkový workshop v červnu Proč pořádáme ochutnávky? Čím dál častěji se setkáváme s lidmi z byznysu, kteří jasně cítí, že je potřeba změnit současné podnikání a firemní kulturu a přiblížit jí více lidem. Pracují na tom, zkouší a hledají prostředky, jak změnu...

POSLÁNÍ JAKO NOVÝ SMĚR V LEADERSHIPU

30.05.2016 10:51
Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v byznysu. Mnoho firem proto prochází přeměnou a vnímá potřebu znovu definovat základní pilíře firemní strategie, kultury, vize, organizační struktury a procesů. Zamýšlejí se nad svými hodnotami a otázkami, jak zlepšit vztahy či...

STRACH ZE ZMĚNY? ZAPOJTE PRAVOU MOZKOVOU HEMISFÉRU!

02.05.2016 12:15
  Věděli jste, že naše pravá ženská mozková hemisféra nezná strach? Strach totiž vzniká v levé, tedy mužské, mozkové hemisféře.   Žijeme v uspěchané a náročné době, kdy se změna stává nevyhnutelnou součástí našeho osobního i pracovního života. Cílem by nemělo být se změně vyhnout,...

ŘÍDÍTE FIRMU? NECHTE SE INSPIROVAT PŘÍRODOU

23.08.2015 13:37
V přírodě, stejně jako v každém živém organizmu, se život a vývoj řídí přírodními zákony, které zde přirozeně fungují. Základním předpokladem pro vývoj je přirozený řád a ROVNOVÁHA. Když jsou všechny principy a fyzikální zákonitosti v rovnováze, všechno kvete, roste, prosperuje. Pokud je...

MISSION AS THE NEW FACE OF LEADERSHIP

07.05.2015 00:06
Today’s world is changing faster than ever, in the business sector as well as every other. This creates high expectations and puts immense pressure on companies to keep evolving. Many companies are transforming, feeling the need to re-define the basic pillars of their corporate strategy, culture,...
Záznamy: 1 - 10 ze 24
1 | 2 | 3 >>